Télétravail. Il permet de réduire la présence et les contacts dans nos locaux et contribue aussi à alléger la fréquentation des moyens de transport en commun. 4 0 obj
La mise en œuvre systématique de ces principes a entraîné des difficultés dans les rapports entre … comprend plusieurs principes dont le plus important est la séparation des tâches de conception et d’exécution. stream
Cycle. Les nouvelles générations qui arrivent dans le monde du travail sont rompues à ces pratiques collaboratives impulsées par le web. Les 10 principes d'une parfaite organisation du travail. L’optimisation d’une organisation passe par une meilleure gestion des acteurs de l’entreprise, mais aussi par l’amélioration continue des outils et méthodes. Je reviendrai plus globalement, dans la conclusion, sur la gestion du temps qui reste et sur le rapport au temps dans une perspective de lutte contre les inégalités devant l’école. Aujourd'hui, le modèle hiérarchique pyramidal n'est plus adapté. L’optimisation de l’emploi du temps scolaire et l’organisation du travail. Amélioration des services : grâce à l’optimisation de l’organisation du travail, la prestation de services s’améliore, car chaque processus est optimisé; Flexibilité opérationnelle : en organisant le travail d’une meilleure manière, certaines ressources peuvent être réaffectées à d’autres tâches Publié le 09/11/2015 à 06:05. Une adhésion complète aux nouveaux outils et à la nouvelle organisation du travail garantit le succès du projet sur le long terme. ~v��)ƽey�J���Vf�%y]T��MU�sĊ�5uK�@��G'�õM�)���X��)3~G��>��9x�>�jc���D���ٮq��g#@�W1�o�b�Jͣ����2��D0���yĆA��%�)����\���hm�3%�'��
�jbI�kj�=����6E_\g:�s2��_�C����[�}�x@d� �]���h��&wE�Oص!BMZ*ϥ��Rz �2J D'autre part, les processus de production ont largement évolué vers la robotisation et l'automatisation, même pour les prestations de service. L'étude que nous menons s'intitule : « DE L'OPTIMISATION DE LA GESTION DU TEMPS ET DE L'AMELIORATION DE LA PERFORMANCE DANS L'ORGANISATION DU TRAVAIL ADMNISTRATIF DANS UN SECRETARIAT DE DIRECTION » avec comme l'entreprise l'Office Congolais de Contrôle OCC/Lubumbashi. Les 10 principes d'une parfaite organisation du travail . Méthode NERAC/QQCOQP a. Méthode NERAC b. Démarche d’optimisation de la gestion du temps professionnel F. Les techniques d’organisation de travail I. Fiche d’analyse journalière II. d’une structure organisée. Organisation du travail ? Xc���Zmb��k1�� 4R��CF�̷y�A����K�K(w��dm�������P�ȣ����X��
�Q$(s+S>&[��0eX/)K ܧ�ہ��YH�^R�c�� $#,3%�� ���ϳa���)&4i�͂~ 19 Dictionnaire petit Larousse, op. 19 Dictionnaire petit Larousse, op. La structure traditionnelle est supplantée par une structure qui favorise l’autonomie. Ce que cela signi!e en clair, c’est que l’on fait tout Bilan hebdomadaire III. Et cette culture de l'innovation doit être partagée par tous les acteurs : dirigeants, managers, salariés et même sous-traitants. d’une structure organisée. endobj
Ainsi, ils maitriseront leur nouvel outil de travail et pourront en toute autonomie profiter de tous ses avantages. L’optimisation du poste de travail permet d'évaluer les déterminants en ergonomie, notamment au niveau de l’organisation du travail, des modes opératoires, des équipements et des outils ainsi que l’environnement de travail, dans le but de valider la possibilité d’améliorer un poste où il y a une perte de productivité ou lorsqu'un travailleur se plaint d'inconfort. Le fait est que l’optimisation de votre temps de travail permet au contraire de gagner en efficacité et de dégager du temps de création. Plus de la moitié des salariés et managers n’ont pas hésité à dénoncer des journées de travail trop chargées. L’organisation du travail a également été pointée du doigt, notamment une identification non précise des tâches à accomplir. ě4��k�w��i�?P��rݑ���͊1�aL��%o�.�g�Ƀ�@����H�����f}��g��rb9�ܯ���q�TV�����a�#Y��58��͒��_�R i��P�z��_GF.D&�%.��AaV�%�тl�^��SY�&SI*Ǭ�3-p���q�nj��y��8n7��XY�r��&sg��&|Z��d�����p�T��?8�jyV̬υ�xm "��voE�����Bі�̖3C�ؚ�f�ZM�q\4$ AY�J��x
�4$�p9/��H^��0Y@���1c&�2[[�i{�>�1@��K�WN4��f�.����Lk� TOP 10 des citations organisation du travail (de célébrités, de films ou d'internautes) et proverbes organisation du travail classés par auteur, thématique, nationalité et par culture. Bilan hebdomadaire III. J’applique cette méthode depuis bientôt 3 ans, et sincèrement j’ai considérablement amélioré ma productivité personnelle (nb: certains trucs sont surtout valables lorsque vous avez un surcroit d’activité, d’autres sont à appliquer tous les jours ! méthodes et de savoir-faire. Repenser l’organisation du travail des salariés d’intervention afin d’améliorer les conditions de travail des salariés et renforcer la qualité de service est possible. 18 ULOMB TSHINAN, « la problématique du travail de l'organisation du travail du secrétaire et son impact sur l'emploi du temps du chef » (cas de la DGDA), TFC, ISC, 2014-2015, inédit. Vous pourrez ainsi envisager : un aménagement de l’espace de travail (rangement, classification, etc), d’avoir un agenda numérique collaboratif et partagé, %����
Un peu partout au Québec, des contrats sont donnés par nos directions à ces !rmes pour améliorer la « perfor - mance » du réseau. En un mot, il s'agit de gagner en "agilité". ... L'organisation du travail, la gestion des équipes, les outils de production et les outils informatiques ont considérablement évolué. Nos diagnostics vous aideront à améliorer votre productivité et à faire entrer votre entreprise dans l'ère 4.0. Organisation du travail ? PRESENTATION DU SUET. ��9ϫ.�o��>s��X����k�S���]Nt^����Q��?76�*�]�� '�N k�R���\l��`���I�L�G\2�b��y��ay�z$��o"@���|e�>��`P��MlFHk�B=��`_��K�Jb�6�W8l�յ�L�#٠��)��5k�����%>;U/3o.U���W�O�착��P9����]���F'��^�����*����β�A��8��P���g3��p�� Ǽc1ُ�K`s+RL6g�8�;\~�e������ R�*��O�����\��A5�,��$yf:���)]0�9\�R8�4�@� Ces derniers assurent le bon fonctionnement de nos services. %PDF-1.5
1 0 obj
Conditions générales d’utilisation - Plan du site - Nous contacter Construction de plannings : Optimisation du temps de travail Construire un planning d’employés, c’est trouver un compromis entre trois exigences parfois contradictoires : qualité de service, maîtrise des coûts de fonctionnement, respect de la réglementation sociale et des attentes du personnel . Elle est un sujet de recherche qui passionne au fil des siècles. Éclairages avec Rémi Mangin, co-fondateur et dirigeant de CDB. Mentions légales - Gestion des cookies, En poursuivant votre navigation sur Qwesta, vous acceptez l'utilisation de cookies. Il s'agit de définir qui fait quoi et comment dans une entreprise .Et ce aussi bien pour une activité de production que de services. Ouvert toute l'année, ce restaurant traditionnel sert environ 18 000 couverts en 2 services (midi et soir). Depuis l’Organisation Scientifique du Travail de Taylor à aujourd’hui, en passant par le Fordisme, la productivité n’a […] Direction Éducation permanente. méthodes et de savoir-faire. L’organisation du travail recouvre un vaste ensemble d'éléments se trouvant en interaction, regroupés au sein d'une structure régulée, disposant d'un système de communication pour faciliter la circulation de l'information, dans le but présumé de répondre à des besoins et/ou d'atteindre des objectifs déterminés. 1 er cycle Département. Le télétravail devient obligatoire à partir du 25/10/2020. Elle est un sujet de recherche qui passionne au fil des siècles. L’optimisation de l’emploi du temps scolaire et l’organisation du travail. Cit. No DE COURS. B. Les caractéristiques d'une organisation souple du travail. Publié le 09/11/2015 à 06:05. La révolution numérique a conduit le dirigeant à repenser ses principes de management et de communication. Faculté. Il permet de réduire la présence et les contacts dans nos locaux et contribue aussi à alléger la fréquentation des moyens de transport en commun. No DE COURS. Les dirigeants et cadre dirigeants doivent guider leurs salariés pour les amener à résoudre eux-mêmes les problèmes auxquels ils sont confrontés. La flexibilité (approfondir les différentes formes de flexibilité du travail) est la capacité de l'organisation du travail à adapter la production et l'emploi pour répondre rapidement aux fluctuations de la demande. Aménagement des espaces de travail, optimisation des surfaces, réaménagement, déménagement, renégociation d’un bail… la crise sanitaire change la donne de l’organisation du travail. Grâce à la technologie Motion Mining, les processus de travail manuel des employés sont enregistrés de manière anonyme à l'aide de capteurs mobiles (portables) et cartographiés à l'aide d'algorithmes d'apprentissage machine. 1) Déléguez. Sa capacité est de 52 couverts en salle et 50 personnes en terrasse. Le QQCOQP. Optimisation de l’organisation du temps de travailPilotage des institutions représentatives du personnel et des relations collectives. Les entreprises ont besoin d'être réactives et de faire preuve de souplesse. et partagée, de . �T�i@ȟMn���3X���F�_�ވ����z� ���.�M�z���
&5z��h��HT�����Bn�:FK��\[��TY[3Q�3+��L��N���\>6Pcr�`u{��F�-A�tF1�U:#�y�v>���{�P���9Ĝ�m�y�;Z]`H���ea�
/L�g'��!�l��)i��}h��ڔ�Qb�}`���%�\ǡVy��[L�'�0�6{�/3z�CS�X�j&n))�)����-J�(S��iU��V���L�L��*Ej��*7��%T$]u���;P�}|zlU���&�����\m�!ixݚr�CҨ��YUО� Évaluez la qualité de votre organisation commerciale, Analysez votre gestion du temps au quotidien, Évaluez la qualité du climat social de votre entreprise, Évaluez le niveau de conformité de votre organisme de formation sur les critères de qualité liés à la réforme, Évaluez la qualité de la gestion des ressources humaines de votre entreprise, Évaluez le niveau de maturité RSE de votre entreprise, Analysez votre capacité à adapter votre style de management à chaque collaborateur, Évaluez la qualité de la communication interne dans votre entreprise (version bêta), Évaluez le niveau des risques psycho-sociaux dans votre entreprise, Évaluez la gestion des conflits dans votre entreprise, Évaluez le climat de travail au sein de votre entreprise, Analysez votre posture managériale avec l'Analyse Transactionnelle, Analysez votre capacité à développer des relations de confiance avec vos collaborateurs, Évaluez la qualité du pilotage de votre entreprise, Collaborateurs, évaluez le niveau des risques psycho-sociaux dans votre entreprise, Collaborateurs, évaluez la qualité de la communication interne dans votre entreprise, Collaborateurs, évaluez la gestion des conflits dans votre entreprise, Collaborateurs, évaluez la qualité du climat de travail de votre entreprise, Identifiez les raisons de l'échec ou du retard pris dans la conduite de projet au sein de entreprise, Évaluez la qualité de la mise en oeuvre de la réforme de la formation professionnelle dans votre entreprise. Les risques psychosociaux sont en constante augmentation dans le monde du travail. ?�T��r��.tW�&R�Mg|w�+.�k�k��$������O� W���Xb}?�'ތ�3D��G@'u}�U-��L�0S
g��� Optimisation de l'utilisation de l'équipement et augmentation de la capacité. Ceci accélérera grandement votre processus de planification. L'organisation confit un rôle à chaque collaborateur parmi l'ensemble des tâches à accomplir. l’entreprise et du centre de formation Quels sont les conséquences d’une mauvaise organisation en terme de stress et d’efficacité pour lui-même et pour les collaborateurs à travers des situations vécues en entreprise Intégrer la nécessité d’améliorer ses compétences organisationnelles par une meilleure maitrise du temps. en fonction des objectifs fixés. Amélioration des services : grâce à l’optimisation de l’organisation du travail, la prestation de services s’améliore, car chaque processus est optimisé; Flexibilité opérationnelle : en organisant le travail d’une meilleure manière, certaines ressources peuvent être réaffectées à d’autres tâches Les 10 principes d'une parfaite organisation du travail . L’organisation du travail, c’est la mise en place . Horaire de jour. Sa capacité est de 52 couverts en salle et 50 personnes en terrasse. GESTION DU TEMPS ET ORGANISATION DU TRAVAIL. Les 10 principes d'une parfaite organisation du travail. "�����#l}|����v=n�����k�uI7�7����g �"�ڡj=���! Situé dans une zone fortement touristique, la grande partie de son activité se réalise de juin à septembre avec un effectif composé de 4 cuisiniers, de 2 personnes en salle, auquel il faut rajouter 1 l’entreprise et du centre de formation Quels sont les conséquences d’une mauvaise organisation en terme de stress et d’efficacité pour lui-même et pour les collaborateurs à travers des situations vécues en entreprise Intégrer la nécessité d’améliorer ses compétences organisationnelles par une meilleure maitrise du temps. Techniques d’organisation de travail IV. Contrainte ou opportunité ? Pour y parvenir, l'innovation doit servir de guide d'action dans toutes les sphères de l'entreprise : au niveau de son offre, de son organisation, de ses processus, de sa communication, etc. Trouvez la raison à l’origine du … p. 79. Les mentalités évoluent à toute allure. Depuis l’Organisation Scientifique du Travail de Taylor à aujourd’hui, en passant par le Fordisme, la productivité n’a […] Les nouvelles organisations au sein de l'entreprise font également la part belle à la frugalité. Posséder son site internet, un intranet, un blog, et sa boutique en ligne, par exemple, sont devenus incontournables aujourd'hui dans presque tous les métiers. Le partage et la validation du diagnostic a donné lieu à un travail des 3 fondateurs et de l’ensemble de l’équipe, avec l’appui de l’ARACT, sur la formalisation d’un projet d’entreprise, et d’un schéma d’organisation qui explicite la répartition des responsabilités … Cit. Un peu partout au Québec, des contrats sont donnés par nos directions à ces !rmes pour améliorer la « perfor - mance » du réseau. FAQ - Didacticiels Construction de plannings : Optimisation du temps de travail Construire un planning d’employés, c’est trouver un compromis entre trois exigences parfois contradictoires : qualité de service, maîtrise des coûts de fonctionnement, respect de la réglementation sociale et des attentes du personnel . 1. La théorie de l’organisation scientifique du travail (O.S.T.) en fonction des objectifs fixés. et partagée, de . ... Assurer une plus grande souplesse dans l’organisation du temps de travail et réduire les coûts. L’optimisation de l’organisation du travail au centre du débat. Aujourd'hui, le … L’organisation du travail a également été pointée du doigt, notamment une identification non précise des tâches à accomplir. Faculté de l'éducation permanente. 1. Personnaliser Créez votre compte sans engagement, sans CB et en moins de 30 secondes. Apprendre à déléguer est une condition sine qua non du métier de dirigeant. d�"���9��H��V՚M(�Z�oS���MrUY��ԩ��9���=G�\ܤ�������c�����=ݟ;νʞ�p�?.?G3$D�bz>��r��6��n��(N)��! comprend plusieurs principes dont le plus important est la séparation des tâches de conception et d’exécution. La mise en œuvre systématique de ces principes a entraîné des difficultés dans les rapports entre … PRESENTATION DU SUET. Que vous travailliez en équipe ou en solo, en bureau ou en itinérant, les méthodes d’organisation et d’ optimisation de votre temps de travail ne seront pas les mêmes. L'heure n'est plus à l'hyper spécialisation mais à la polyvalence et à la transversalité. Télétravail. Etre dirigeant d'entreprise aujourd'hui n'a plus tout à fait la même signification qu'il y a quelques années. ASA 1910G - Organisation du travail et optimisation des processus. x����7�h�*�Y�@��k�c�z�PM��eH��3�K����>�.�_����z��fDVeFFF�;"y�~�|��[?WWW�����]������/��\��}��v����jU]���?�}sy�*ƫ�_aU��e��Mm*��������7M����o�|ZT˿T������?�T��^w��K��֍,7Mm�������%a
孩�9k�r[R��zCG����\���o.�����)ft�Z�Y���~����s�}��KQ�҃�w�bF�L�ym�v\����i����}�˟����Ӈ�����~�_����,H)��B�V��"?�ͦa�>�@ymں=6�����[^��֎6�U��ۦ��M�αQ�i�{��\]�N1����իy�=7�9�cΆg���ʬ`8��+���-o���f�"@�~zC�=T��fu��r��a�,���f�e��4!A� 1��m�fe������[BT /Pl���Ki܉d粸���4�bu�{� 8�i^7+��C�f���g ��Z������ײ`�y�@���9��4l]16��hk��qZ�Y��:������Z�VP���n)��C������\�K�vr!u��;�ϲ]/�b�-Y��u�Ģ���Y�7�V"_|���I���u[�D��)��2���˽����Cy��ԄE9b^U�g7+�r֮.�� �D�]1sE����D
Ґ`��گSb�DRy����H�vDF����YZ�49 �r[�¸5�� ʇ4)[E�G���DV?�pv��9yba�k#��o�K�${��Ӓ�������q���{'���^��;�j��/��8n��䗣��9 T��`��>y���#��O]�fn���M��p9X����lxH�Y�p��� sn8�}��N���dݐ���� �m��� �� �������ߙ���}pC�踆y�����Y6 ���1��H�|\{Ղ��Le�x�y ���-�j8� đ�!���-� ;�����4It�����r���v羾�����!&���!M�=���8��}fBr��oHIX���VıRd�#M�M`�x�����skntb��Rւ?�I叕v�=@�0S�Fv�}��O�w��\��d|�z�p�vA�aӑ�3�5l�8x��/U@{����
b�T��ٴF�D0?�m�ώ_�8��6G�T��۩3p�DC�Y#���{Ƿ*0�X���.��)���R����FÈ�����%$��'@@�3�h��"Z\�����3��_�P��ϑ8�$��"�H����9�����&iB���>!�0�mQ�ù�#PO�&9ft�F��w}D:'T/�Y�H(:,���f�p������f�=cu�x��� Descriptif. ASA 1910G. 2 0 obj
Faculté de l'éducation permanente. Direction Éducation permanente. Cycle. Les mentalités évoluent à toute allure. B. Les caractéristiques d'une organisation souple du travail. L’organisation du travaila pour objectif d’optimiser l’efficacité du personnel d’une entreprise. Organisation du travail; Organisation du travail Procédures en cas de symptômes ou de diagnostic de COVID-19. des !rmes privées d’«optimisation du travail» investissent les murs de nos établissements. 20 Idem p. 762 La théorie de l’organisation scientifique du travail (O.S.T.) ). aux salariés de travailler ensemble, dans l’intérêt de l’organisation et . !���ǂ�|�ЦKA�q'�N�>4���Hи19�\`�ާ����qj�7(����:&DØ)Y�-�����ë˱�TOŞ�����S��Z�Y�ib�qțr�6ָU�b�c�����h)�����%�$$0ɖ)�L�WC+�C��"�%m�sd���o"�#.3. Faculté. Il s'agit de travailler plus vite, mieux et à moindre coût. des !rmes privées d’«optimisation du travail» investissent les murs de nos établissements. En raison du volume et de la variété de travail qui constitue la fonction RH d’une entreprise, il n’est pas surprenant que de plus en plus d’organisations se tournent vers les logiciels de ressources humaines pour améliorer et optimiser la rapidité, la précision et la qualité des processus de données et des ressources humaines. Ceci accélérera grandement votre processus de planification. Aménagement des espaces de travail, optimisation des surfaces, réaménagement, déménagement, renégociation d’un bail… la crise sanitaire change la donne de l’organisation du travail. Ainsi, ils maitriseront leur nouvel outil de travail et pourront en toute autonomie profiter de tous ses avantages. EI��*�G�Ԝ��*N�Q��C���t��7n���bYFrv�����=o��砊�n�x�\���I\�/���Sm�2����!0�S�Y�+{_. ... les activités semblables pour usage futur et utilisez-les comme point de référence pour établir le déroulement du travail/les déplacements et les délais à l'avenir. Méthode NERAC/QQCOQP a. Méthode NERAC b. ). Qwesta est le seul logiciel en ligne permettant de générer en temps réel un rapport 100% personnalisée à partir d’un formulaire intelligent. Crédits 3.0. Ce que cela signi!e en clair, c’est que l’on fait tout La gestion des ressources humaines est au centre des modèles d’organisation du travail. L’organisation du travail recouvre un vaste ensemble d'éléments se trouvant en interaction, regroupés au sein d'une structure régulée, disposant d'un système de communication pour faciliter la circulation de l'information, dans le but présumé de répondre à des besoins et/ou d'atteindre des objectifs déterminés. <>
Il s'agit de faire plus avec moins sans pour autant sacrifier la qualité. Voici 14 trucs et astuces que j’utilise au quotidien pour mieux gérer mon temps et améliorer mon organisation. Le télétravail devient obligatoire à partir du 25/10/2020. Contrainte ou opportunité ? INTRODUCTION GENERALE 01. J'accepte. L'organisation du travail, la gestion des équipes, les outils de production et les outils informatiques ont considérablement évolué. Toutes les entreprises sont à la recherche de la meilleure productivité. <>
Pourtant, il est possible d'améliorer notre compétitivité en optimisant l'organisation et nos méthodes de travail, ou en ajustant certains paramètres. Les risques psychosociaux sont en constante augmentation dans le monde du travail. Techniques d’organisation de travail IV. L'étude que nous menons s'intitule : « DE L'OPTIMISATION DE LA GESTION DU TEMPS ET DE L'AMELIORATION DE LA PERFORMANCE DANS L'ORGANISATION DU TRAVAIL ADMNISTRATIF DANS UN SECRETARIAT DE DIRECTION » avec comme l'entreprise l'Office Congolais de Contrôle OCC/Lubumbashi. Horaire de jour. Toutes les entreprises sont à la recherche de la meilleure productivité. Si c'est le cas, remerciez-les pour leur travail acharné et faites-leur des commentaires positifs, c'est le plus important pour motiver vos collaborateurs. ASA 1910G - Organisation du travail et optimisation des processus. endobj
Pourtant, il est possible d'améliorer notre compétitivité en optimisant l'organisation et nos méthodes de travail, ou en ajustant certains paramètres. �����O)4uv%x�nM����k�N�4ҁS UC�D#�Bxov�P�>��~*mIߒX�aMVN|MSR�ڴ)�i�e����se�E-������1�;d=��?,� :�g��խz:(�%����*s�b���,��@m�@~^1���Å�(��Z�T��W���W���mfn�@�d������=�7�/?r$���#�"�c���JL�d�5�� h��� 騺LVR�~T Y���%�gZ�]�݁ Il s'agit de définir qui fait quoi et comment dans une entreprise .Et ce aussi bien pour une activité de production que de services. L'un des enjeux est d'intégrer cette génération Y et d'exploiter au mieux ses compétences. 1 er cycle Département. L'organisation confit un rôle à chaque collaborateur parmi l'ensemble des tâches à accomplir. Ergonomie, confort utilisateur, optimisation du poste de travail, amélioration des conditions de travail, fonctionnalités des outils, bien-être… Autant de notions qui prennent de plus en plus d’importance aujourd’hui ; devenant même l’un des axes d’amélioration majeur de bon nombre d’entreprises. Vous êtes ici: Prestations > Optimisation des ressources et qualité > Page d'accueil La performance globale d’une entreprise, sa compétitivité et la motivation d’une équipe dépendent de l’organisation du travail et de l’utilisation des compétences des collaborateurs. De très nombreux exemples de phrases traduites contenant "optimisation de l'organisation du travail" – Dictionnaire anglais-français et moteur de recherche de traductions anglaises. GESTION DU TEMPS ET ORGANISATION DU TRAVAIL. Si par contre ils n'atteignent pas leurs objectifs, alors vous avez du pain sur la planche. De quoi parle-t-on ? Crédits 3.0. TOP 10 des citations organisation du travail (de célébrités, de films ou d'internautes) et proverbes organisation du travail classés par auteur, thématique, nationalité et par culture. Ouvert toute l'année, ce restaurant traditionnel sert environ 18 000 couverts en 2 services (midi et soir). p. 79. Qwesta news - Actualités du dirigeant - Activités On parle de plus en plus de management participatif et collaboratif. Une adhésion complète aux nouveaux outils et à la nouvelle organisation du travail garantit le succès du projet sur le long terme. d[�� ��R�!��~�kn�$�a�c��Dmu9y���2�?v!S��td��!��,@�m���k Démarche d’optimisation de la gestion du temps professionnel F. Les techniques d’organisation de travail I. Fiche d’analyse journalière II. Optimisation Le résultat net de l'entreprise est souvent décevant par rapport à l'énergie que l'on y investit.