Le calcul de votre salaire est basé sur le SMIC mensuel brut (1 539,42 euros au 01 janvier 2020), mais il peut également se baser sur le salaire minimum conventionnel de branchedans le cas ou il vous serait plus avantageux. Cette nouvelle grille de rémunération s’applique aux contrats d'apprentissage conclus à compter du 1er janvier 2019. Par exemple, un jeune de 21 ans possédant un niveau inférieur au bac percevra 55% du SMIC, pendant qu’un candidat du même âge titulaire d’un Bac Pro gagnera l’équivalent de 65% du SMIC. Salaire pour 0 à 2 ans d'expérience: 15927€ 16945€ 17969€ Salaire pour 3 à 5 ans d'expérience: 13280€ 14446€ 15480€ Agent Technico-Commercial: Mission Offres Salaire pour 21 à 30 ans d'expérience: 15927€ 16945€ 17969€ Chef de secteur: Mission Offres Salaire pour 6 à 10 ans d'expérience L’employeur peut prévoir des retenus sur la rémunération d’un apprenti en contrepartie d’avantages en nature (logement, nourriture) prévus par le contrat d’apprentissage mais dans la limite de 75% du salaire minimum. Alors que les deux contrats en alternance (apprentissage et professionnalisation) disposaient d’exonérations spécifiques de cotisations sociales qui en différenciaient les coûts pour l’employeur, ces dispositifs ont été supprimés suite à aux réformes de la loi « Avenir professionnel ». Si le contrat d’apprentissage est prolongé (redoublement, réorientation spécialisation complémentaire), le salaire minimum de l’apprenti est alors équivalent à celui de la dernière année. Au 01 janvier 2020, le Smic va augmenter de 1,2% et son montant brut mensuel s’établira à 1 539,42€. Licence et Master sont 2 cycles de formation distincts et un apprenti inscrit en Master après une formation de Licence touchera un salaire correspondant à la 1ere année du contrat d’apprentissage. Pour en savoir … Les montants indiqués sont des salaires bruts (voir comment passer du brut au net). By using this site you agree to our use of cookies. Qui dit salaire dit contrat. La somme perçue au cours d’un BTS en alternance varie en fonction du type de contrat d’une part, mais aussi de l’âge et du niveau d’études de l’étudiant. Quel est le salaire d’un apprenti en 2020 ? La loi « Avenir professionnel » a également ouvert le contrat d’apprentissage jusqu’à 30 ans à partir du 01 janvier 2019 et créé de fait une nouvelle tranche de rémunération correspondant au salaire des apprentis des plus de 25 ans. Point fort de l’alternance : en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation, vous êtes salarié. Il vous offre une information complète sur le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation et vous permet d’accéder à des services : simulateur de calcul de rémunération ; recherche d’emploi; dépôt d’offres d’emploi ; recherche de formations en alternance. Contacter alternance-professionnelle.fr ici. Emploi : Alternance à Toulon • Recherche parmi 536.000+ offres d'emploi en cours • Rapide & Gratuit • Temps plein, temporaire et à temps partiel • Meilleurs employeurs à Toulon • Emploi: Alternance - … Un alternance gagne entre 370 € bruts et 1 480 € bruts par mois en France, soit un salaire médian de 925 € bruts par mois.. L’apprenti de 26 ans ou plus, touchant 79% du SMIC ou plus, paye alors des cotisations salariales sur la part de rémunération qui dépasse le seuil de 79%. Pour autant, les contrats d’apprentissage conclus avant le 01 janvier 2019 continuent à relever de l’ancien barème et ne sont donc pas concernés par l’augmentation des seuils de rémunérations, mêmes s’ils bénéficient mécaniquement de la hausse du Smic. Son montant varie d’abord selon son âge. CSR. Changement de tranche d'âge en cours de... Contrats de travail à durée indéterminée (CDI), Rémunération contrat d'apprentissage 2019, Rémunération contrat d'apprentissage 2018, Rémunération contrat d'apprentissage 2017, Rémunération contrat d'apprentissage 2016, Rémunération contrat d'apprentissage 2015, Rémunération contrat d'apprentissage 2014, Rémunération contrat d'apprentissage 2013, Rémunération contrat d'apprentissage 2012, Rémunération contrat d'apprentissage 2011. Le salaire net est pratiquement égal au salaire brut, et … Le recrutement d’un salarié en alternance suppose le versement d’une rémunération par l’entreprise. Entre 815,89 euros et 1200,74 eurospar mois pour les jeunes de 21 à 25 ans, 4. Pour calculer le salaire, il faut se baser sur le SMIC mensuel brut qui s’élève à 1551,22 euros en 2019 et passera à 1 539,42€ au 01 janvier 2020. Durant mon cursus scolaire, j’ai été amené depuis l’année dernière à effectuer 20 semaines de stages, réparties sur les 2 ans. Rémunération minimale ¶ Contrats conclus avant le 1er janvier 2019. Le dispositif ALTERNANCE est reconduit à la rentrée 2020-2021. Dans le cas du recrutement d’un apprenti mineur, l’employeur doit au minimum verser un quart de son salaire sur le compte bancaire de l’apprenti. Jean Castex, un « fanatique de l’apprentissage », Des solutions pour aider les CFA à assurer des formations à distance, Un guide pour aider employeurs et CFA à remplir un contrat d’apprentissage. J’ai fait un DUT en alternance en contrat d’apprentissage les 2 années (salaire brut de 993,74€). Compte tenu de la revalorisation du Smic horaire au 1 er janvier 2020 (10,15€), les rémunérations minimales suivantes s’appliquent en 2020. À partir de 26 ans: 100 % du SMIC. Le site www.legisocial.fr est le portail expert de référence en social, ressources humaines et paie. En apprentissage, les critères qui définissent le salaire de l’apprenti sont l’âge et l’année d’études. Salaire et alternance : une rémunération qui dépend de l’âge et du contrat par Théo Chevalier publié le 8 juillet 2020 à 17h34 Le salaire d’un alternant en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation est basé sur le SMIC, mais diffère selon son âge et … Graduate Programs: a simple helping hand or a real career boost? 16.6k Followers, 729 Following, 756 Posts - See Instagram photos and videos from Tibz (@___tibz___) Le SMIC entier OU le salaire minimum conventionnel entierdu poste occupé s’il est plus élevé que le SMIC. En plus de votre salaire, vous bénéficiez des mêmes avantages que les autres salariés del’entreprise : treizième mois, ticket-repas, offres du comité d’entreprise. Les niveaux de salaires sont ensuite catégorisés en fonction de l’âge de l’apprenti : La rémunération est également progressive selon l’année d’exécution du contrat. Salaire 2020 en BTS Banque en alternance: Moins de 21 ans: 65 % du SMIC. L'alternance est la solution ! Les niveaux de salaires sont ensuite catégorisés en fonction de l’âge de l’apprenti : 1. les mineurs (moins de 18 ans) 2. les apprentis de 18 à 20 ans 3. les apprentis de 21 à 25 ans 4. les apprentis de 26 à 30 an… Bonjour, Je présente mon cas rapidement, je suis étudiante en diététique en alternance dans un magasin bio. L’année 2020 ne prévoit pas de réforme de la rémunération en contrat d’apprentissage mais le salaire des apprentis devrait cependant mécaniquement augmenter avec la traditionnelle hausse du Smic. Retrouvez toutes les informations sur la réunération des apprentis. Plus d’infos : Contrat et règlementation en alternance. Cette année je suis en bachelor contrat de professionnalisation et j’ai un brut de 1038,65€. International Day of Persons with Disabilities: diversity is a strength. Compte tenu de la revalorisation du Smic horaire au 1er janvier 2020 (10,15€), les rémunérations minimales suivantes s’appliquent en 2020. Votre rémunération s’établit en fonction de différents critères, tels que votre profil, votre formation, la durée de votre alternance, … Mais sachez qu’AXA offre des salaires … L’an prochain je vais faire un master et je reste dans la même société. Le contrat de formation des apprentis peut prendre une forme différente en fonction de l’âge et du secteur de formation dans lequel le jeune souhaite s’engager. Les deux contrats bénéficient désormais du dispositif de réduction générale renforcée des cotisations sociales applicable à tout contrat de travail. Concernant les heures supplémentaires, les procédures de rémunération sont les mêmes que celles appliquées aux travailleurs de l’entreprise. Alternance. Au 01 janvier 2020, le Smic va augmenter de 1,2% et son montant mensuel brut sera de 1 539,42€. les aides et modalités de mise en place, Merci de remplir le formulaire ci-dessous pour télécharger l’édition au format pdf, J’autorise le site à enregistrer ces coordonnées pour m’envoyer ce contenu par mail*, OuiS’inscrire à la Newsletter d’alternance-professionnelle*. Selon le contrat, le salaire de l’apprenti est différent. Source : Travail-emploi.gouv.fr, 2017 Quelle est la différence entre le salaire net et le salaire brut de l’apprenti en 2020 ? Aucun commentaire, soyez le premier à commenter cet article ! Si vous gagnez moins, vous ne serez donc pas éligible à la prime d’activité. Salaire et alternance : une rémunération qui dépend de l’âge et du contrat par Théo Chevalier publié le 8 juillet 2020 à 17h34 Le salaire d’un alternant en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation est basé sur le SMIC, mais diffère selon son âge et son niveau de formation. La préparation d’un Master 2 étant consécutive d’une première année d’études, le salaire de l’apprenti correspond à une deuxième année d’exécution du contrat d’apprentissage en vertu de l’article D.6222-28-1 du code du travail. Salaire d’un apprenti dans le secteur du bâtiment. Tecxell intérim recrute actuellement Postulez dès maintenant Candidature Simple & Rapide ! C’est donc à ajouter au calcul salaire BTS alternance; Les apprentis âgés de 26 à 30 ans doivent au minimum percevoir le SMIC. Au 01/01/2020, SMIC mensuel: 1 540,00 € ... La Bonne Alternance » – les entreprises qui recrutent régulièrement en apprentissage et professionnalisation, un service créé et proposé par Pole Emploi en partenariat avec L'APPRENTI Sommaire Valeurs applicables à compter du 1er janvier 2020 Soit 1 216 € par mois. La dernière variable du salaire des apprentis sera l’ ancienneté de ceux-ci dans l’entreprise : à chaque année de contrat, le pourcentage de la rémunération minimale augmente. Les salaires minimaux qui suivent sont ceux en vigueur pour les salaires versés à un apprenti en 2020 et dont le contrat d'apprentissage a été signé en 2019 ou après. Entre 21 ans et 25 ans: 80 % du SMIC. Permet de calculer le salaire minimum d'un apprenti ou d'un salarié en contrat de professionnalisation en fonction de divers paramètres et de calculer les aides aux employeurs. La durée minimale du contrat … En 2019/2020, voici les bases de salaire à prendre en compte pour la rémunération minimale d’un apprenti/alternant dans le secteur privé. Le calcul du salaire est basé sur le SMIC mensuel brut (1 551,22 euros au 01 janvier 2019) ou du salaire minimum conventionnel de branche (si existant et plus favorable à l’apprenti). Où. A compter du 01 janvier 2019, les exonérations de cotisations et de contributions sociales patronales et salariales relatives au contrat d’apprentissage ont été supprimées. ... les personnes qui suivent une formation en alternance jouissent de tous leurs droits relatifs à la cotisation de sécurité sociale et à l’assurance vieillesse. Par ailleurs, l’embauche d’un alternant n’est pas prise en compte dans le calcul des effectifs de l’entreprise et des obligations afférentes. La majoration du salaire de l’apprenti d’une année du contrat à une autre intervient obligatoirement le premier jour suivant l’issue de chaque année d’exécution du contrat. Dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, la base du calcul reste la même que pour le contrat d’apprentissage c’est-à-dire indexée sur le niveau du SMIC. Annuellement, cela vous fait donc : 988 x 13 = 12 844 € si vous avez moins de 21 ans. Salaire d’un apprenti du BTP en 2020 : selon l’âge et l’année de formation. Walt, nouvelle plate-forme en ligne pour promouvoir l’alternance, Ce qui change pour les entreprises en 2019. Le montant correspond alors à un pourcentage du SMIC, soit 1 539,42 € (montant brut pour 35h au 1er janvier 2020) : Soit 988 € par mois. Les salaires des étudiants qui passaient un BTS en alternance ont subi une augmentation de 30 € net par mois. La base peut aussi être la rémunération minimum conventionnelle du domaine d’activités si celle-ci existe et qu’elle est assez favorable à l’alternant. Par exemple, pour un alternant de moins de 18 ans en première année de contrat d’apprentissage, le salaire s’élève à 27 % du SMIC, alors qu’il est de 39% pour la deuxième année et 55% pour la troisième année. Salaire le + élevé entre le Smic(1 539,42 €) et le salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé pendant le contrat d'apprentissage 2 ème année 39% du Smic, soit 600,37 € Il y en a 574 disponibles pour Île-de-France sur Indeed.com, le plus grand site d'emploi mondial. Cette année je suis en bachelor contrat de professionnalisation et j’ai un brut de 1038,65€. Plus d’infos sur les coûts de recrutement en contrat de professionnalisation pour l’entreprise ici. Les niveaux de salaire sont définis par le cadre légal des contrats d’apprentissage et de professionnalisation qui précise une base minimale de rémunération de l’alternant qui varie en fonction de plusieurs facteurs. Salaire d’un apprenti en CEFA et à l’EFP – IFAPME en 2020. Vous souhaitez développer vos compétences tout en vous professionnalisant, étudier tout en percevant un salaire ? MarineCr 2020-03-04 15:32:01 Bonjour, Je présente mon cas rapidement, je suis étudiante en diététique en alternance dans un magasin bio. Quel est le salaire d'un apprenti en 2020? Télétravail Temporaire (COVID-19) (81) Télétravail (32) Estimation du salaire. Le salaire d’un alternant en contrat d’apprentissage prévoit une majoration dans les cas suivants : Dans le cas d’un apprenti préparant une licence professionnelle en 1 an, ce dernier bénéficie d’une rémunération correspondant à une 2ème année de contrat (et non pas à une 1ère année). En apprentissage, seule la part de vos revenus au-dessus de 18.255 euros doit être déclarée. Les apprentis font l'objet de règles spécifiquement prévues par le Code du travail. Le salaire d’un apprenti en 2019/2020 dépend de la nature du contrat d’alternance signé avec l’entreprise : contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.Dans tous les cas, le salaire minimum d’un alternant est calculé en pourcentage du Smic et dépend de son âge et de son niveau de formation. Les apprentis font l'objet de règles spécifiquement prévues par le Code du travail. Le pourcentage de rémunération d’un apprenti est majorée de 15 points dans le cas où les 3 conditions suivantes sont remplies : Il faut noter que le cadre légal prévoit un salaire minimum en contrat d’apprentissage mais l’employeur reste à même de proposer une rémunération plus élevée et le contrat peut inclure une clause en ce sens. De plus, le niveau de rémunération des apprentis de moins de 20 ans a augmenté suite à la réforme de la loi « Avenir professionnel » du 5 décembre 2018. Le salaire minimum majoré s'applique au salarié qui détient un titre ou un diplôme à finalité professionnelle égal ou supérieur au niveau bac. Please read our PRIVACY POLICY for more information on the cookies we use and how to delete or block them. Plus d’infos sur les coûts de recrutement en contrat d’apprentissage pour l’entreprise ici. Salaire en contrat d’apprentissage. Les tranches de salaires d’un apprenti sont réparties en 4 catégories selon l’âge d… Group . Par contre, le montant varie selon le niveau de qualification de l’apprenti à la signature du contrat. (si mon école me donne le choix). SDC-00118949/163/2020 Adquisición de Servicio de Transporte de Carga (tipo camión), para uso del Proyecto Identifícate/RNP, Oficina de País: HONDURAS : RFQ - Request for quotation: 15-Dec-20: 02-Dec-20: HEALTH: 73458: RFQ Reference: Supply, Delivery, Installation and Auxiliary Works of COMPLETE COLD STORAGE ROOM 5.00X4.00M INCLUDING SLIDING DOOR 1.50X2.10M : GLOBAL FUND: GUINEA … Oui, il y a des différences, sur les % de calcul, sur la prise en compte de l’année d’ancienneté, sur les exonérations des charges. Tout d’abord, si tu suis une formation en alternance, tu dois très certainement savoir qu’il existe deux types de contrat : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation. Voici ce que vous devez savoir concernant les salaires des apprentis en 2020-2021.. 1 - Critères de rémunération En cette période post-Covid, Atlas accompagne votre rentrée avec l'opération "Atlas de l'Alternance 2020". Voici ce que vous devez savoir concernant les salaires des apprentis en 2020-2021.. 1 - Critères de rémunération. Why you should choose ENGIE for your work/study program. This site uses cookies to provide you with a more responsive and personalised service. 13 November 2020 - 14:55. Contrats conclus depuis le 1er janvier 2019, Rémunération contrat d’apprentissage 2019, Dispositif zéro charges dans les TPE en 2012, Dirigeant rémunéré selon un contrat de travail en janvier 2020, Cadre en convention forfait jours avec absence en 2020, Salarié cadre à temps partiel en janvier 2020, Embauche, exécution et rupture du contrat de travail. En contrat d’apprentissage, il n’y a pas de différence entre le salaire brut et le salaire net pour les apprentis de moins de 26 ans. Il possible de verser une gratification différente pour deux stagiaires, tant que le minimum légal est respecté. Entreprises. J’ai fait un DUT en alternance en contrat d’apprentissage les 2 années (salaire brut de 993,74€). Le salaire que doit verser l’entreprise est plus élevé en contrat de professionnalisation qu’en apprentissage (âge équivalent). Le salaire minimal d'un apprenti est calculé selon un pourcentage du Smic en vigueur et d'après une base de 151,67 heures par mois. En vous inscrivant à la newsletter, vous recevrez chaque mois un condensé de l'actu de l'alternance ! Rémunération contrat d’apprentissage 2012, Rémunération contrat d’apprentissage 2018, Rémunération durant un contrat d’apprentissage : les mesures de la loi avenir professionnel, Rémunération contrat d’apprentissage 2013, Optimisation de la rémunération du dirigeant, Mandataire social qui cumule un contrat de travail en 2020, Modèle gratuit de contrat de travail à durée indéterminée, Conventions collectives nationalesCode du travail, Une gamme de paiements sûrs et rapidesCartes bancaires, PayPal, Chèque, Virement. Le salaire de chaque apprenti dépend ainsi de son expérience, son âge, son niveau d’études à l’entrée et le nombre d’années d’exercice du contrat. 18 May 2020 - 12:00. Changer de pays: Quoi. Le portail de l’Alternance est développé par le Ministère du Travail. Contrats conclus avant le 1er janvier 2019. L’article D6222-29 du Code du travail ne précise pas de délai entre la succession des contrats d’apprentissage, le texte précise simplement que « lorsqu’un apprenti conclut un nouveau contrat d’apprentissage avec un employeur différent, sa rémunération est au moins égale à celle à laquelle il pouvait prétendre lors de la dernière année d’exécution du contrat précédent« . Les niveaux de salaires sont ensuite catégorisés en fonction de votre âge: … 03 December 2020 - 10:16. Barème. Emploi : Alternance septembre à Mérignac, Gironde • Recherche parmi 600.000+ offres d'emploi en cours • Rapide & Gratuit • Temps plein, temporaire et à temps partiel • Meilleurs employeurs à Mérignac, Gironde • Emploi: Alternance septembre - facile à trouver ! Opco : 75 millions d’euros pour la formation continue des salariés, Contribution supplémentaire à l’apprentissage, Financement de la formation professionnelle, 10% de majoration si l’apprenti est en préparation d’un diplôme de niveau IV, 20% de majoration si l’apprenti est en train de préparer un diplôme de niveau III, Majoration de 15% en cas de prolongation du contrat d’apprentissage, Majoration de 15% si l’apprenti est déjà titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur ou technologique, Dans le cas où une convention collective applicable à l’entreprise prévoit une rémunération de l’apprenti supérieure au minimum légal, Le contrat d’apprentissage est conclu pour une durée inférieure ou égale à 1 an, L’apprenti prépare un diplôme ou titre de même niveau qu’un diplôme ou titre obtenu précédemment, La qualification recherchée est directement en rapport avec celle résultant du diplôme ou titre précédemment obtenu. Le salaire minimum légal pour les salariés en contrat d’apprentissage et de professionnalisation se calcule en pourcentage du SMIC BRUT (10,15 € de l’heure en 2020). Il vous offre une information complète sur le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation et vous permet d’accéder à des services : simulateur de calcul de rémunération ; recherche d’emploi; dépôt d’offres d’emploi ; recherche de formations en alternance. De même, l’exonération des cotisations patronales sur les contrats pros conclus avec un demandeur d’emploi de plus de 45 ans n’a plus cours depuis le 01 janvier 2019. Votreâge et le nombre d’années d’exécution du contrat définissent votre niveau de rémunérationlors d’un contrat d’apprentissage. Type de poste. Par exemple, si le salaire minimum conventionnel d’un boulanger est de 1600 euros, alors l’apprenti de plus de 25 ans touchera c… En cas de succession de plusieurs contrats d’apprentissage par le même apprenti, et ce même s’il exerce pour différents employeurs, sa rémunération doit au minimum être égale au dernier salaire perçu pour la dernière année de son précédent contrat, lorsque celui-ci a conduit à l’obtention du titre ou diplôme prépar. Les montants des salaires minimum en contrat pro ont été augmentés le 1er janvier 2020 avec la hausse annuelle du Smic (15 euros). Suite à la hausse du Smic au 01 janvier 2019 (+1,5%), son montant mensuel brut s’établit à 1 521,22€ et la rémunération des alternants en contrat pro a mécaniquement augmenté. source alternance.emploi.gouv.fr (2020) * ou % du salaire minimum conventionnel de l’emploi occup é. Bien évidemment, il faut toujours ramener ce taux en fonction du nombre d’heures que tu effectues. Our news. Vous allez recevoir l’édition au format pdf directement dans votre boîte mail. MarineCr 2020-03-04 15:32:01. L’apprenant perçoit une rétribution mensuelle progressive fixée lors de la signature du contrat d’alternance. Un apprenti qui travaille en alternance perçoit une rémunération proportionnelle au SMIC. #RENTREE 2020: tout savoir sur la rentrée au lycée (protocole sanitaire, calendrier, positionnement) ... Dans ce cas, le calcul du salaire d'alternance minimum qui doit t'être versé est différent, car il dépend aussi de ton niveau de qualification. En cas de partage du temps de travail entre plusieurs employeurs, le taux de rémunération est calculé selon le nombre d’heures réalisées dans l’entreprise. Entre 415,64 euros et 846, 68 eurospar mois pour les jeunes de 16 et 17 ans, 2. Il s'agit en fait d'une gratification, qui n'est pas considérée comme un salaire. Dans le cas d’un apprenti reconnu travailleur handicapé, il est possible de réaliser une année supplémentaire en alternance et le salaire est alors majoré de 15%. Consulter des salaires. Au 1er mars 2020, les montants bruts par mois sont : au niveau A : 276,37€/mois; au niveau B : 390,17 € /mois La fin de l’année 2019 avait été marquée par l’adoption de la loi « Avenir professionnelle » qui a modifié les conditions de rémunération des apprentis. Dernières 24 heures; 3 derniers jours; 7 derniers jours; 14 derniers jours; Télétravail. Decouvrez l'annonce d'Emploi Technicien Chauffagiste Moyenne et Grosse Puissance Idf Draveil - Aubervilliers en CDI chez Tecxell intérim. Ü Contrat à Durée Indéterminée à pourvoir au 1er octobre 2020. L’âge et le nombre d’année d’exécution du contrat définissent le niveau de rémunération d’un alternant en contrat d’apprentissage. PRÉPARATION À L’EMPLOI, Les coûts pour l’entreprise, les avantages, Source : Travail-emploi.gouv.fr, 2017 En contrat d'alternance, vous êtes en contrat pro, vous devez déclarer vos salaires. Le montant correspond alors à un pourcentage du SMIC, soit 1 539,42 € (montant brut pour 35h au 1er janvier 2020) : Sauf dispositions contractuelles plus favorables, la loi impose une rémunération minimale du contrat de professionnalisation, avec un salaire calculé en pourcentage du SMIC. Salaire pour 11 à 20 ans d'expérience: 55000€ 56000€ 57000€ Conseiller clientèle: Mission Offres Salaire pour 0 à 2 ans d'expérience: 21000€ 25000€ 30000€ Salaire pour 3 à 5 ans d'expérience: 22213€ 23050€ 23358€ Salaire pour 6 à 10 ans d'expérience: 25000€ 33000€ 41000€ Salaire pour 11 à …