Les différences de statut entre les travailleurs français et allemands. Chaque jour, près de 50 000 travailleurs frontaliers français vont travailler en Allemagne, et rentrent en France chaque soir pour rejoindre leur lieu de résidence.Â. En tant que travailleur frontalier en Allemagne, vous êtes affilié au régime de la Sécurité Sociale allemande. Sous réserve des conventions fiscales internationales, les personnes qui ont leur domicile fiscal en France (article 4 B du Code Général des Impôts), sont redevables de l'impôt sur le revenu à raison de l'ensemble de leurs revenus en France. Au niveau de votre déclaration en France, vous devez transmettre chaque année deux formulaires : Ces formulaires sont téléchargeables sur le site impot.gouv.fr. En tant qu’étranger, une des principales difficultés consiste à se faire une idée du salaire en Allemagnequ’on pourrait demander, et tout particulièrement si c’est la première fois qu’on postule sur le marché du travail allemand. Vous êtes tenus de déclarer vos revenus en Allemagne si : vous êtes résident en Allemagne, ou ; vous séjournez habituellement en Allemagne, c’est-à-dire plus de six mois (183 jours) dans l’année civile. Le formulaire n°2047, qui constitue la déclaration des revenus encaissés à l’étranger. En effet, vous êtes imposable dans un seul des deux pays. Celui-ci est passé à 8,84€ par heure en 2018. Luxembourg : le chômage partiel prolongé jusqu’en juin 2021. La règle de l’offre et de la demande est la seule règle à retenir dans ce domaine : il est donc indispensable de bien se renseigner su… L’imposition des frontaliers en France et au Luxembourg dépend de la possession, ou non, de la « carte frontalière » . Les législations en vigueur sont différentes d’un Etat à l’autre. Il est à remplir en trois exemplaires, conjointement avec votre employeur : Cette attestation est valable pour trois ans, période pendant laquelle votre entreprise n’a plus à retenir l’impôt sur votre salaire. Expatrié, frontalier, détaché en Allemagne, retrouvez sur ce site une information gratuite et à jour sur de nombreux thèmes. Quelles sont les différences de statut entre les travailleurs français et allemands ? Les accords passés entre la France et l’Allemagne se veulent plus avantageux pour les travailleurs frontaliers. Augmentation du salaire minimum de 2,8% au 1er janvier 2021. Opter pour un contrat de complémentaire devient nécessaire. En 2013, le salaire brut moyen en France s'élevait à 2.912 euros, contre 3.449 euros en Allemagne. formulaire-de-choix-du-systeme-dassurance-maladie pour le dossier LAMal ou CMU . La souscription d’une mutuelle « standard » va prévoir la prise en charge de vos frais de santé uniquement dans le pays où vous avez souscrit au contrat. Sachez cependant qu’en Allemagne, l’employeur prélève directement sur le salaire. Nos autres articles sur le même sujet Rapatriement de salaire: banques et bureaux de change. Il en va de même pour les frontaliers suisses et belges, dont les conventions diffèrent également. Le statut de frontalier La France et l'Allemagne ont mis en place, entre elles, une convention fiscale afin d'éviter que les citoyens français vivant en Allemagne, et vice versa, ne … Pour être bénéficiaire du statut de frontalier, sachez toutefois que vous devez regagner votre domicile au moins une fois par semaine. La rémunération : Depuis 2015, le code du travail allemand a instauré le salaire minimum de 8,50€ de l’heure. Un exemplaire est à déposer au centre des impôts de votre domiciliation. Autre condition : si votre domicile est en dehors d’une zone de 30 km de la frontière franco-germanique, vous n’êtes plus soumis au statut de frontalier et devez vos impôts à la France. En soit, pour qu’un travailleur soit considéré comme frontalier fiscal, il faut : Si ces critères sont remplis, vous bénéficiez de ce statut et paierez vos impôts en France uniquement. Pour commencer, sachez que dès l’instant où vous exercez une activité salariale en Allemagne, vous êtes obligatoirement affilié à l’assurance accidents du travail (Unfallversicherung). Savez-vous comment gérer votre déclaration d’imposition dans votre situation ? ; L’assujettissement fiscal concerne l’ensemble de vos revenus.Il s’agit des revenus provenant de différentes sources (par exemple le salaire… Et il est encore plus difficile de connaître son salaire net. Ils ont ainsi la possibilité de souscrire de façon volontaire à l’assurance accident pour frontaliers et bénéficieront de la même couverture qu’un employé. Sachez cependant que votre contrat ne peut prendre fin que le 15 du mois ou le dernier jour du mois. Quant à la France, cette période dure en général 2 à 4 mois avec un renouvellement possible de même durée selon votre catégorie professionnelle (2 mois pour les employés et ouvriers, 3 mois pour les techniciens et agents de maîtrise, 4 mois pour les cadres). Un mail contenant votre devis personnalisé va vous être envoyé reprenant l'ensemble des informations suivantes : Frontaliers allemands : comment gérer vos impôts ? Des offres dédiées aux frontaliers existent, pour vous permettre de bénéficier d’une protection élevée lorsque vous êtes victimes d’un accident de la route, d’une maladie ou d’un incident qui se produit dans l’exercice de votre activité. Mais tout compte fait, c’est encore le jeune cadre célibataire Allemand qui s’en sort le mieux, avec un salaire net après impôts de 2 383 €, là où Jean ne perçoit plus que 1 890 €. Par exemple, un frontalier luxembourgeois est soumis à la double imposition, à partir d’un certain revenu. Votre demande de rappel a bien été prise en compte, notre conseillère va prendre contact avec vous dans les plus brefs délais. Le formulaire n°2042, qui est la déclaration d’impôt sur le revenu. Au-delà de sa puissance économique, de nombreux accords franco-germaniques ont permis de simplifier les démarches administratives des frontaliers français. Il faut savoir que la France et l’Allemagne ont un salaire brut minimum quasi identique. Néanmoins, cette différence … Le Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance (SMIC) mensuel français est quant à lui fixé à 1 498,47€ brut en janvier 2018. Retrouvez tous nos conseils pour travailler en Allemagne; Comment trouver un emploi en Allemagne; Estimer son salaire en Allemagne; Trouver un logement en Allemagne; Choisir son assurance santé en … Les tarifs correspondants à votre simulation. Il en va de même pour les travailleurs qui exercent leur profession en-dehors de la frontière allemande. L’établissement des certificats de salaire tourne à plein régime en cette période de l’année. Lorsque vous démarrez en tant que salarié dans l’Etat allemand, c’est vous-même qui devez informer votre employeur de la caisse maladie (Krankenkasse) que vous souhaitez intégrer, qui se compose comme suit : Après quoi, un numéro d’assuré dit « Versicherungsnummer » vous est attribué pour faire valoir vos droits. Pour cela, vous devez vous procurer le formulaire n°5011 qui est une demande d’attestation d’exonération. Cette attestation est valable pour trois ans, période pendant laquelle votre entreprise n’a plus à retenir l’impôt sur votre salaire. Quels sont les organismes obligatoires et les autres solutions qui s’offrent aux français pour faire valoir leurs droits, et comment décider des meilleures options lorsqu’on est frontalier ? La mutuelle Frontalio vous couvre efficacement face aux risques que vous pouvez rencontrer sur les deux territoires, en vous proposant un seul et même tableau de garantie, que le risque ait lieu en France ou en Allemagne. La rémunération : Depuis 2015, le code du travail allemand a instauré le salaire minimum de 8,50€ de l’heure. Si vous exercez votre activité professionnelle en Allemagne, mais que vous rentrez chaque jour dans votre foyer en France, vous devez vos impôts à l’Etat français. La France a désormais le droit d'imposer les plus-values réalisées par un résident fiscal allemand lors de la cession de titres d'une société dont la valeur résulte principalement d'actifs immobiliers situés en France. Le travailleur, quant à lui, qui est salarié dans une entreprise allemande en région frontalière et qui réside en zone frontalière française (dans un rayon de 30km), est soumis au régime social allemand et au régime fiscal français. Dès l’instant où vous devenez salarié en Allemagne en tant que travailleur frontalier, vous êtes affiliés à la convention collective applicable. Les solutions de rapatriement d’argent pour les frontaliers Celles dont le domicile fiscal est situé hors de France sont passibles de cet impôt en … Sous certaines conditions, le contribuable frontalier allemand peut opter pour un traitement fiscal équivalent à celui d’un contribuable résident luxembourgeois en remplissant les cases prévues à cet effet à la page 3 du formulaire (intitulé "modèle 100") de la déclaration d'impôt sur le revenu. Vous obtiendrez le montant de ce que vous payez pour les impôts (prélèvement à la source), assurance maladie, pension ou encore dépendance.. Faites vos simulations pour vos entretiens d'embauche, demande d'augmentation … Vous résidez en France et êtes travailleur en Allemagne. Cela ne vous dispense cependant pas de transmettre une déclaration d’impôt à l’Etat français. Les délais de préavis en cas de démission : en Allemagne le délai de préavis à respecter est de 4 semaines en règle générale, il en est de même pour les frontaliers. Mais pourquoi choisir de faire ces trajets quotidiens pour exercer son travail sur le territoire allemand ? Vous devez alors vous procurer le formulaire n°5011 qui permet d’être exonéré du prélèvement à la source et donc d’être imposable en France. 7ème astuce: travailler sous le statut de détaché. Travailleurs frontaliers Coronavirus – Restrictions relatives au franchissement des frontières pour les travailleurs frontaliers. Nous apportons les réponses à vos questions, pour y voir plus clair sur le système franco-germanique. L’impôt a… Si vous ne bénéficiiez pas de ce statut, vous êtes imposable dans l’Etat débiteur (où vous exercez votre activité professionnelle) soit, en Allemagne. Vous devez alors faire une demande d’exonération d’imposition à la source pour éviter de payer vos impôts deux fois. Contrat à Durée Déterminée (CDD) et Contrat à Durée Indéterminé (CDI) : les compagnies germaniques fonctionnent comme les entreprises francophones sur ce type de contrat, à l’exception de la loi Teilzeitgesetz (loi du travail temporaire) qui régit les CDD. Sécurité Sociale, complémentaire santé, remboursement des frais de santé, arrêt maladie, prise en charge des soins courants, des frais d’optique ou encore dentaire… Découvrez dans cet article, les applications en rigueur pour les travailleurs frontaliers de France qui exercent une activité salariale ou indépendante en Allemagne. Impôts. Il existe en Allemagne différents impôts pouvant frapper toute personne physique ou morale, la liste ci-dessous n’est pas exhaustive : 1. La période et le renouvellement du contrat varient cependant d’une convention collective à une autre. La fiscalité : les accords bilatéraux concluent entre les deux pays empêchent la double imposition. 2. Chômage partiel au Luxembourg : modalités d’application pour 2021. Statut de frontalier fiscal : imposition dans le pays de résidence. Les taux et remboursements sont quant à eux liés au pays dans lequel le soin a lieu. Le droit d’imposition applicable appartient au pays de résidence, mais encore faut-il s’assurer que vous bénéficiez bel et bien du statut de frontalier fiscal. Vous serez redevable dans l’état de votre résidence. L’activité économique internationale, les agendas politiques des partis, des syndicats, de la Communauté … Vous devez alors faire une demande d’exonération d’imposition à la source, pour éviter de payer deux fois. Il en va de même pour les travailleurs qui exercent leur profession en-dehors de la frontière allemande. C’est ce qu’on nomme l’imposition à la source. Vous résidez à l’étranger et êtes fiscalement domicilié hors de France. Salaire frontalier allemagne Salaire du brut au net en France et en Allemagne : les . Enfin, il vous est possible d’adhérer à une complémentaire santé qui vous permet de couvrir des frais tels que ceux liés aux soins dentaires ou à l’hospitalisation qui sont peu ou non remboursés par la Sécurité Sociale. L'article dédié : Les différences de statut entre les travailleurs français et allemands. Un salarié français n’a pas les mêmes bases qu’un employé allemand en matière de droit du travail. Il en va de même pour les stagiaires qui effectuent leur stage en entreprise. Pour plus d’informations sur ce sujet et pour une estimation de salaire personnalisée, EUROJOB CONSULTING, Cabinet de recrutement franco-allemand, se propose d’évaluer gratuitement la fourchette de rémunération de votre poste.N’hésitez pas à prendre contact avec notre spécialiste à l’aide du formulaire … L’impôt sur le revenu (Einkommensteuer) : en Allemagne, l’impôt sur le revenu est obligatoirement retenu à la sourcepar le débiteur des rémunérations en cause (en règle générale l’employeur). Je m'explique... mon contrat étant signé en Allemagne et les charges et cotisations (hors impôts, payés en france en l'occurence) étant superieures comparé à la france, faut il demander à salaire net égal, un salaire … Chômage partiel au Luxembourg : modalités d’application pour 2021. Si dans le cadre de votre travail vous effectuez de nombreux déplacements et êtes amenés à passer plus de 45 nuits par an hors de la région frontalière, vous ne bénéficiez pas de ce statut et devrez cette fois-ci régler vos impôts à l’Etat allemand. Ainsi, tel que prévu à l'article 45 du livre V du code allemand de la sécurité sociale, vous avez droit à une indemnité de maladie si, vous disposez d’un certificat médical attestant que vous devez vous … Le droit d’imposition applicable appartient au pays de résidence, mais encore faut-il s’assurer que vous bénéficiez bel et bien du statut de frontalier fiscal : Sachez cependant qu’en Allemagne, l’employeur pratique l’imposition à la source qui est directement prélevé sur le salaire de l’employé. En tant que travailleur frontalier, savez-vous comment le système de santé allemand s’applique dans votre cas ? Alors en quoi y aurait-il une différence entre les salaires des deux nation… Bonjour Merci Yadoha pour votre réponse. En Allemagne, il lui faudra un salaire brut de 1 426,48€ pour le même montant net (s'il se déclare non rattaché à une église ; s'il se déclare rattaché, il lui faudra 1449,52 € en brut pour le même net) Ainsi, un français établi en Allemagne désirant … Elle est de 1 à 6 mois en Allemagne et peut être renouvelé avec accord du salarié. Il est donc important de connaître les mises à jour effectuées à propos de l’imposition, selon votre situation et le pays où vous exercez votre activité. Le frontalier doit aussi avoir en tête que de travailler et vivre à cheval sur deux pays implique que son salaire suisse est soumis à des contraintes qui dépassent son employeur et le marché du travail. Ce service innovant, disponible auprès des Caisses de Crédit Mutuel proches de la frontière allemande, vous permet de percevoir votre salaire directement sur votre compte Crédit Mutuel en France et de faciliter la gestion de vos virements et prélèvements provenant d'Allemagne. Les principales disparités sont les suivantes : Des exceptions existent dans la constitution allemande, dans le cas d’une création d’entreprise ou encore pour les employés de plus de 52 ans. Voir les informations utiles sur le statut de frontalier. Cet accord bilatéral a été mis en place entre les deux Etats en 1959, pour éviter que les citoyens français qui vivent en Allemagne et inversement, ne paient deux fois leurs impôts. Le formulaire n°2042, qui est la déclaration d’impôt sur le revenu. Roederer, 15e courtier généraliste de France. - suis-je soumis à la kirchensteuer? Les accords passés entre la France et l’Allemagne ont été mis en place entre les deux Etats pour éviter, entre autres, que les citoyens français qui vivent en Allemagne et inversement ne paient deux fois leurs impôts. Attestation d’employeur (Arbeitgeberbescheinigung) : Attestation employeur en Français Attestation employeur en Allemand Découvrez et partagez les bons plans d'Allemagne. Le système de santé allemand peut s’étendre aux membres de votre famille, uniquement si votre partenaire est sans emploi. Si vous travaillez dans un pays de l'UE mais retournez vivre chaque jour, ou au moins une fois par semaine, dans un autre pays, vous êtes considéré comme un travailleur frontalier (ou «transfrontalier») par la … différences de statut entre les travailleurs français et allemands. À lire aussi : Qu'est ce qu'un frontalier ? En revanche, si dans le cadre de votre travail vous effectuez de nombreux déplacements et êtes amenés à passer plus de 45 nuits par an hors de la région frontalière, vous ne bénéficiez pas de ce statut et devrez cette fois-ci régler vos impôts à l’Etat allemand. Le troisième est à conserver par vos soins. Elle attire alors de nombreux travailleurs, dont des milliers provenant de France. Le second exemplaire est présenté au service des impôts germanique qui effectuera un contrôle et délivrera l’attestation d’exonération de retenue à la source. Rafael Lötscher, Cyrill Habegger. Vous trouverez sur le site d’INFOBEST, des documents relatifs au contrat de travail allemand et aux principaux modes de rupture du contrat de travail. Les tarifs correspondants à votre simulation. Ce formulaire est disponible auprès du centre des impôts dont votre domicile est rattaché. Rapatriement de salaire (1/2) Banque-Bureau de change-Change internet. Cependant, vous vous apercevrez rapidement que la prise en charge de la Sécurité Sociale, que ce soit en France ou en Allemagne, est insuffisante. Ce certificat est à remplir et à transmettre à l’entreprise où vous êtes salarié, pour effectuer la retenue à la source. Au niveau de votre déclaration en France, vous devez transmettre chaque année deux formulaires : Ces formulaires sont téléchargeables sur le site impot.gouv.fr. Est considéré comme frontalier tout travailleur qui réside dans la zone frontalière et qui exerce son activité professionnelle dans la zone frontalière d’un autre Etat et qui retourne en principe chaque jour à son domicile.Si un frontalier n’arrive pas à retourner à son domicile après chaque journée de travail ou s’il exerce son activité … Ce sont les deux mêmes formulaires cités au-dessus, qui vous seront demandés : Roederer, 15e courtier généraliste de France. Le Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance (SMIC) mensuel français est quant à lui fixé à 1 498,47€ brut en janvier 2018. De façon générale, les compagnies d’assurances proposent un contrat qui présentent deux tableaux de garanties différents : l’un pour la France, l’autre pour l’Allemagne. C’est ce qu’on nomme l’imposition à la source. Certificat de salaire: frontaliers d’Allemagne. Le contribuable résident allemand doit dès lors remplir une déclaration d’impôt sur le revenuet y déclarer tous les revenus … Rapatriement de salaire, les résultats de l’enquête Monito sur le Forum Frontalier. Cependant, l’État allemand a mis en application depuis de nombreuses années le prélèvement de l’impôt à la source. Du côté allemand, la zone s’étend à l’ensemble des communes situées au maximum à 30 kms à vol d’oiseau de la frontière, plus le Land de la Sarre. Elle impose une date précise de fin de mission durant laquelle une tâche spécifique doit être réalisée. 1 345 en parlent. Un mail contenant votre devis personnalisé va vous être envoyé reprenant l'ensemble des informations suivantes : Votre demande de rappel a bien été prise en compte, notre conseillère va prendre contact avec vous dans les plus brefs délais. Comme vu plus haut, l’imposition est prélevée directement sur les salaires en Allemagne. Frontalier questionnaire sécurité sociale pour le dossier LAMal ou CMU . La calculatrice fiscale vous permet de calculer votre salaire mensuel net en partant du brut. L'attention est toutefois appelée sur le fait que l'employeur allemand du travailleur frontalier résident de France ne peut s'abstenir de prélever à la source l'impôt allemand que s'il a obtenu l'autorisation (attestation d'exonération : « Freistellungsbescheinigung ») du bureau des impôts allemand (Finanzamt) dont il … Jusqu'à présent, la taxation de cette plus-value était attribuée au pays de résidence du vendeur. Ils peuvent également choisir de souscrire à un contrat de prévoyance dans leur pays de résidence, en veillant à ce que le contrat prévoit la double territorialité ou la prise en compte de votre statut de frontalier. C’est pourquoi il est important de se tourner vers une complémentaire adaptée aux frontaliers, dont la couverture géographique s’étend dans le pays où vous effectuez votre activité professionnelle. Leur Assurance Maladie se compose de deux régimes : Cependant, les organismes d’Assurance Maladie légales varient, vous allez donc devoir choisir celle qui vous convient le mieux en termes de garanties et de prise en charge puisque la Sécurité Sociale allemande (Sozialversicherung) est composée de 5 branches : À savoir qu’à compter d’une rémunération dépassant le seuil de 450€ par mois (chiffre 2017) vous êtes obligatoirement affilié aux assurances maladie-maternité, dépendance, pensions et chômage lors d’une perte d’emploi. Pour cela, vous devez vous procurer le formulaire n°5011 qui est une demande d’attestation d’exonération. Ce formulaire est disponible auprès du centre des impôts dont votre domicile est rattaché. Cela ne vous dispense cependant pas de transmettre une déclaration d’impôt à l’Etat français. Si votre revenu mensuel dépasse un certain seuil (qui est de 4 950€ brut par mois en 2018) vous avez le choix de cotiser auprès d’un organisme public allemand, ou auprès d’une d’assurance maladie privée. Emploi : Professeur français à Allemagne • Recherche parmi 578.000+ offres d'emploi en cours • Rapide & Gratuit • Temps plein, temporaire et à temps partiel • Meilleurs employeurs à Allemagne • Emploi: Professeur français - facile à trouver ! Les deux États font preuves de différences administratives à bien des égards. Dernière question: Salaire brut allemand = salaire but français? En France, cet employé devra avoir un salaire mensuel brut de 1.317,83 € pour un salaire net de 1000 € après impôts ; En Allemagne, il lui faudra un salaire brut de 1 426,48€ pour le même montant net (s'il se déclare non rattaché à une église ; s'il se déclare rattaché, il lui faudra 1449,52 € en brut pour le même net) Si vous passez plus de 45 nuits par an hors de la zone frontalière, vous n’êtes plus considérés comme frontaliers et êtes soumis au régime fiscal allemand. - pour le projet de loi de 2019 sur le prélèvement de l'impôt sur le revenu à la source, quand est il pour le travailleur frontalier?-moi français suis-je obligé de souscrire à un complémentaire retraite ou es-ce compris dans les charges du salaire allemand ? Rapatriement Transfrontalier (RTF) Allemagne. Si votre enfant est infecté par le coronavirus, il est possible d'appliquer les règles habituelles en place pour les enfants malades. Concernant un CDI, une période d’essai s’applique. 8ème astuce: changer la nature de ses revenus Le formulaire n°2047, qui constitue la déclaration des revenus encaissés à l’étranger. Cette assurance est effective pour couvrir des risques qui ont un lien étroit avec votre activité professionnelle, tels que : Les travailleurs indépendants ou les personnes en profession libérale, ne sont quant à eux pas affiliés obligatoirement à l’assurance travail. Si vous considérez que vous n’êtes pas suffisamment couvert en cas d’arrêt ou d’invalidité, vous pouvez tout à fait souscrire à un contrat de prévoyance en complément. Sachez cependant qu’en Allemagne, l’employeur prélève directement sur le salaire. Vous êtes obligatoirement rattachés à l’Assurance Maladie germanique et cotisez auprès d’un organisme public ou privé (le choix diffère selon vos revenus et votre préférence).  Les cotisations sont directement prélevées sur la rémunération des frontaliers afin que votre employeur les verse à la Sécurité Sociale. L’embauche, le salaire, le code et le contrat de travail varient d’un état à l’autre. Ou à la sölidaritätesteuer? Vous n’êtes pas redevable de l’impôt sur le revenu français au titre de votre activité étrangère. Si vous bénéficiez du statut de frontalier, l’impôt sur le revenu est à régler en France. Si vous exercez votre activité professionnelle en Allemagne mais que vous rentrez en principe chaque jour dans votre lieu de résidence français, vous devez vos impôts à l’Etat français. Travailleur frontalier Allemand Règles applicables L'assuré est considéré comme un travailleur frontalier s'il travaille (et est assuré) dans un pays de l'UE différent de celui dans lequel il réside et sous condition qu'il retourne dans son pays de résidence chaque jour ou au moins une fois par semaine. Envie d'aller découvrir la mentalité allemande au travail, ainsi que les différences de salaire ? Il vous reste alors à vous procurer auprès du service des contributions germanique (Finanzamt), un certificat établi en vertu de l’article 39D de la loi allemande. À savoir : Du point de vue du salaire, les deux pays ont un salaire brut minimum quasiment identique, là où notre voisin germanique se différencie est dans la rémunération des salariés et des postes à responsabilités, dans des secteurs spécifiques comme la chimie, l’automobile et l’informatique. Il est possible de négocier un contrat de détaché en Allemagne où le salaire net cible est fixé et où les impôts sont pris en charge par l'employeur. À lire aussi : Frontaliers allemands : comment gérer vos impôts ? Une rémunération allemande se veut alors plus attractive qu’un revenu français pour le même travail (sur des secteurs clés). Frontaliers allemands : comment gérer vos impôts ? Si vous êtes travailleur frontalier en Suisse, vous complétez l’annexe 2047 Suisse et la joignez aux déclarations 2047 et 2042. Pension (invalidité, vieillesse et survivants), Allgemeine Ortskrankenkassen (AOK Bundesverband) : caisses locales générales, Betriebskrankenkassen (BKK Bundesverband) : caisses d'entreprises, Landwirtschaftliche Krankenkasse (LSV-Spitzenverband der landwirtschaftlichen Sozialversicherung) : caisses agricoles, Knappschaft-Bahn-See : caisse des mineurs, des cheminots et des marins, Innungskrankenkassen (IKK Bundesverband) : caisses corporatives, Ersatzkassen : caisses maladie libres agréées. Celui-ci est passé à 8,84€ par heure en 2018. Si vous bénéficiez du statut de frontalier, l’impôt sur le revenu est à régler en France. La raison la plus évidente est que l’Allemagne constitue la plus grande puissance économique d’Europe.

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